Spring naar inhoud

De organisatie waar ik op dit moment werkzaam ben, is volop bezig met een reorganisatieproces. De plaatsing van de werknemers is nabij en daarbij is het duidelijk dat er niet voor iedereen een functie beschikbaar is. Afscheid nemen ligt in de lijn der verwachting en dit wordt een pijnlijke verlieservaring. Dit geldt niet alleen voor de werknemers die het overkomt, maar ook voor de werknemers die hun functie behouden. In dit proces is zorgvuldig en respectvol handelen door leidinggevenden een belangrijke factor. Omdat deze reorganisatie mij al geruime tijd bezig houdt, heb ik besloten dit artikel te wijden aan veranderingen in organisaties.

...lees verder "Leiderschap tijdens transities"

Share